Fringe Benefits während der Berufslehrzeit
Fringe Benefits sind Zusatzleistungen für Lernende
Immer mehr Lehrbetriebe gehen dazu über, ihren Lernenden zusätzlich zum Lohn, erfolgsunabhängige Lohnnebenleistungen zu entrichten.
Diese sind Sachleistungen, die vom Ausbildungsunternehmen unentgeltlich oder verbilligt angeboten werden.
Darunter fallen Vergünstigungen wie z.B.
- Gutscheine für Berufskleidung, Werkzeuge, Computer/Laptop,
- Kostenbeteiligung bei Bahnabonnementen,
- Kostenübernahmen für von der Berufsfachschule vorgeschriebenen Bücher
- Kranken- und Unfallversicherungsverbilligungen,
- zusätzliche Ferienwochen,
- Lernberatung, Nachhilfeangebote,
- Beteiligung an Kosten von Sprachaufenthalten,
- billigerer Materialbezug,
- Vorbereitung auf die Teilnahme an Berufsmeisterschaften wie z.B. 'Swiss Skills'
Der Fachbegriff dafür ist Fringe Benefits.
Dagegen ist ein Bonus eine leistungs- und erfolgsabhängige Zusatzvergütung zum Lohn. Spesen sind eine Entschädigung für berufliche Auslagen.
Wozu entrichten Ausbildungsunternehmen solche Lohnnebenleistungen?
Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, ihre Lehrstellen zu besetzen. Für sie ist die Lernendenrekrutierung zu einer Herausforderung geworden.
Ein hoher Lohn während der Berufslehre reicht längst nicht mehr aus, um geeigneten Nachwuchs für sich zu gewinnen.
Mit Fringe Benefits versuchen sie, Schülerinnen und Schüler für die ausgeschriebenen Lehrstellen und Lehrberufe noch mehr zu begeistern. Sie sind ein Mittel, die eigene Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Verblendungsgefahr
Keine angehende Lernende, kein angehender Lernender ist Lohnnebenleistungen abgeneigt. Nicht ohne Grund sind sie bei Lernenden beliebt.
Als Schülerin oder Schüler solltest du dich allerdings nicht davon blenden lassen.
Weder der Lohn noch Fringe Benefits können eine falsche Lehrberufswahl oder eine schlechte Unternehmenskultur oder einen Berufsbildungsverantwortlichen, mit dem du nicht klar kommst, wettmachen.
Zuallererst solltest du dich mit den Anforderungen des Lehrberufs und dem Ausbildungsunternehmen beschäftigen. Finde in einer Schnupperlehre und in den Bewerbungsgesprächen heraus, ob das Lehrstellenangebot für dich so passt.
Behagen dir Lehrberuf und Lehrbetrieb, können Lohn und Lohnnebenleistungen die Wahl deiner Lehrstelle und des Lehrbetriebs beeinflussen.
